EFECTOS EN LA REFORMA A LAS VACACIONES

📍Se modificas los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo.

📍Incremento en los salarios de trabajadores sustitutos o bien menos productividad.

📍Mayor prima vacacional.

📍Mayor base gravable.

📍Incremento en el pago de Impuestos (ISPT, Seguridad Social, ISN)

📍Inflación, al aumentar los costos y en consecuencia los precios.

📍Se debe de tomar en cuenta que el importe pagado de vacaciones no se integra para efectos del seguro social.

📍La Ley Federal del Trabajo establece que no se pagarán mas de 32 días.

📍Las vacaciones se convierten en hasta 18 días incluyendo fines de semana y si se toman en días inhábiles se podrían incrementar aun más.

Los trabajadores que prestaban sus servicios hasta el 31 de diciembre de 2022, deberán de disfrutar sus vacaciones conforme la Ley de 2022, a partir de 2023, las vacaciones se determinarán como sigue:

• 📍1er. Año  12 Días
• 📍2do año.  14 Días
• 📍3er año.  16 Días
• 📍4to Año  18 Días
• 📍5to. Año  20 Días
• 📍6-10 Años  22 Días
• 📍11-15 Años  24 Días
• 📍16-20 Años  26 Días
• 📍21-25 Años  28 Días
• 📍26-30 Años  30 Días
• 📍31-35 Años  32 Días (Tope)